| 項目經(jīng)濟師 | 薪資要求：6000元/月 | |
| 發(fā)布者：上海建工一鍵集團有限公司 | 分類專業(yè)：經(jīng)營管理類(管理) | |
薪資:6000-12000元/月 招聘人數(shù)：若干 崗位職責： 1.參與制定項目工作計劃，并推進計劃實施 2. |
工作性質(zhì)：全職 | 學歷：大專 |
| 所在地區(qū)：上海/上海市/浦東新區(qū) | 查看：943 | |
| 工作經(jīng)驗：3-5年 | 2021-09-08 | |
| 土建施工員 | 薪資要求：6000元/月 | |
| 發(fā)布者：上海建工一鍵集團有限公司 | 分類專業(yè)：工程施工類(施工管理/施工人員) | |
薪資：6000-9000元/月 招聘：若干 崗位職責： 1.參與施工組織管理策劃，參與制定管理制度。 2.參 |
工作性質(zhì)：全職 | 學歷：大專 |
| 所在地區(qū)：上海/上海市/浦東新區(qū) | 查看：350 | |
| 工作經(jīng)驗：3-5年 | 2021-09-08 | |
| 土建安全員 | 薪資要求：6000元/月 | |
| 發(fā)布者：上海建工一鍵集團有限公司 | 分類專業(yè)：工程施工類(安全員/質(zhì)檢員) | |
薪資：6000-9000元/月 招聘人數(shù)：若干 崗位職責： 1.參與制定施工項目安全生產(chǎn)管理計劃，參與建立安全生產(chǎn) |
工作性質(zhì)：全職 | 學歷：大專 |
| 所在地區(qū)：上海/上海市/浦東新區(qū) | 查看：283 | |
| 工作經(jīng)驗：3-5年 | 2021-09-08 | |
| 安全員 | 薪資要求：5000元/月 | |
| 發(fā)布者：上海瑞克建筑工程技術(shù)有限公司 | 分類專業(yè)：工程施工類(安全員/質(zhì)檢員) | |
崗位職責 1)協(xié)助項目經(jīng)理做好安全管理工作，研究貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)方針、政策、法令及規(guī)章制度； 2) |
工作性質(zhì)：全職 | 學歷：中專 |
| 所在地區(qū)：上海/上海市/楊浦區(qū) | 查看：601 | |
| 工作經(jīng)驗：3-5年 | 2021-04-09 | |
| 預(yù)算報價工程師（鋼結(jié)構(gòu)）/主管 | 薪資要求：6000元/月 | |
| 發(fā)布者：長江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團)股份有限公司 | 分類專業(yè)：造價預(yù)算招投標(造價工程師) | |
崗位職責： 1、負責商務(wù)標書的編制，確保準確及時； 2、負責鋼結(jié)構(gòu)算量、材料報價、擬分包專業(yè)工程比價、運費的詢價、投 |
工作性質(zhì)：全職 | 學歷：大專 |
| 所在地區(qū)：上海/上海市/閔行區(qū) | 查看：186 | |
| 工作經(jīng)驗：3-5年 | 2020-10-19 | |
| 報價工程師/主管 | 薪資要求：7000元/月 | |
| 發(fā)布者：長江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團)股份有限公司 | 分類專業(yè)：造價預(yù)算招投標(造價工程師) | |
崗位職責： 1）負責商務(wù)標書的編制，確保準時準確； 2）負責鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算、材料報價、擬分包專業(yè)工程比價、運費的詢價、投 |
工作性質(zhì)：全職 | 學歷：大專 |
| 所在地區(qū)：上海/上海市/閔行區(qū) | 查看：176 | |
| 工作經(jīng)驗：3-5年 | 2020-10-19 | |
| 項目經(jīng)理 | 薪資要求：8000元/月 | |
| 發(fā)布者：上海鴻筑建筑裝飾有限公司 | 分類專業(yè)：工程施工類(建造師（項目經(jīng)理）) | |
| 工作性質(zhì)：全職 | 學歷：大專 | |
| 所在地區(qū)：上海/上海市/金山區(qū) | 查看：110 | |
| 工作經(jīng)驗：3-5年 | 2019-08-14 | |
| 建筑師 | 薪資要求：15000元/月 | |
| 發(fā)布者：上海濟城營造建筑景觀設(shè)計有限公司 | 分類專業(yè)：勘察/設(shè)計類(注冊建筑師) | |
任職資格： 1、建筑設(shè)計專業(yè)及相關(guān)畢業(yè)； 2、獨立的方案設(shè)計能力和深化能力； 3、熟練掌握 CAD 、 PHOTO |
工作性質(zhì)：全職 | 學歷：本科 |
| 所在地區(qū)：上海/上海市/楊浦區(qū) | 查看：342 | |
| 工作經(jīng)驗：3-5年 | 2018-12-29 | |
