1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。 2、協(xié)助工程勘察管理。 3、協(xié)助辦理工程建設(shè)配套報批。 4、配合其他部門收集有關(guān)施工單位的資料，總公司需要時參與工程建筑施工單位、監(jiān)理單位的考察、評論、調(diào)研及招標(biāo)。 5、參與設(shè)計方案的研討(施工圖設(shè)計)，組織圖紙會審和技術(shù)交底，對施工單位的施工組織設(shè)計進(jìn)行審核。 6、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明的管理，協(xié)調(diào)好配套工程的管理。 7、接收工程的施工合同、施工圖紙及施工企業(yè)，對施工過程進(jìn)行全方位的管理。 8、編制年度、月度工程進(jìn)度計劃和統(tǒng)計報表，審核當(dāng)月工程量的完成情況，提出月度工程款支付意見。按公司規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理工程設(shè)計變更和簽證手續(xù)，嚴(yán)格工程造價。 9、以工程施工合同為總綱，負(fù)責(zé)在建工程項目的施工管理(質(zhì)量、供氣、成本、安全、文明施工等)。 10、工程技術(shù)文件、資料、圖紙歸集管理，工程材料設(shè)備驗收及管理。 11、加強與相關(guān)單位和部門的配合與協(xié)調(diào)，努力創(chuàng)造良好的建設(shè)施工環(huán)境，協(xié)調(diào)好各專業(yè)工程師的技術(shù)工作。 12、加強與各部門之間的溝通合作，增進(jìn)聯(lián)系和交流。 待遇： 底薪15萬+年終獎+補助