2015年03月/2017年09月，工作單位：杭州祥波科技有限公司；單位性質(zhì)：民營；行業(yè)：新能源及節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與推廣；規(guī)模：30人；崗位/職務(wù)：總經(jīng)理（合伙人）；主要工作內(nèi)容：1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理； 2、新能源項目成功拓展山東、河南、湖北、安徽及浙江等市場，分布式太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)安裝量超過20兆瓦。 3、新型節(jié)能洗車項目，完成產(chǎn)品的升級換代并成功拓展江西、內(nèi)蒙古、浙江等市場，實現(xiàn)銷售1000余套。 4、申報新型實用專利10余項。 5、完成溫州文成旅游拓展項目的規(guī)劃、論證及實施啟動。

2010年12月/2014年12月，工作單位：浙江泰普森休閑用品有限公司；單位性質(zhì)：合資；行業(yè)：戶外休閑用品、金融投資及房地產(chǎn)等跨領(lǐng)域經(jīng)營；規(guī)模：6500人；崗位/職務(wù)：副總經(jīng)理；主要工作內(nèi)容：1、對外全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理，代表公司參加政府各類會議，爭取和整合外部資源，對內(nèi)直接負(fù)責(zé)行政、人事、基建工程、信息化及黨建等板塊工作，確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；任職期間，公司正處于快速發(fā)展期，下轄7大管理中心5個事業(yè)部，企業(yè)產(chǎn)值從15億元上升到75億元人民幣。 2、協(xié)助董事長（總經(jīng)理）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)與計劃。 3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 4、負(fù)責(zé)公司人才隊伍的建設(shè)工作（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效等），企業(yè)常駐員工5000人左右，每年生產(chǎn)旺季高峰時達(dá)到7000人左右。 5、定期召開公司各類例會、專題會和總結(jié)會，對會議決策事項進(jìn)行跟蹤、落實和反饋； 6、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、商標(biāo)、品牌及文化等建設(shè)工作； 7、負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會及群團(tuán)工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)； 8、負(fù)責(zé)項目申報，每年獲得政府扶持資金近2000萬元。

2004年11月/2010年12月，工作單位：話機世界數(shù)碼連鎖集團(tuán)股份有限公司；單位性質(zhì)：民營；行業(yè)：通訊產(chǎn)品零售、批發(fā)及服務(wù)；規(guī)模：3000人；崗位/職務(wù)：總裁辦主任；主要工作內(nèi)容：1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)和計劃，任職期間，經(jīng)歷了獨立自然人公司到組建集團(tuán)再到上市股改成為股份制企業(yè)。 2、制定公司組織架構(gòu)和管理體系的建立，公司下轄7大職能中心及13個分子公司。 3、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門及各分子公司之間的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱，重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司重要會議、重大活動的組織籌備工作； 5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律事務(wù)的處理及商標(biāo)、品牌建設(shè)工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動，規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象； 7、負(fù)責(zé)定期組織辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作，適時向董事長匯報； 8、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動，代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)； 9、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境、基建工程及維修等； 10、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)工作； 11、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作； 12、負(fù)責(zé)組織、檢查、管理公司的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作； 13、負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會及群團(tuán)工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)； 14、負(fù)責(zé)公司人才隊伍的建設(shè)工作（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效等）; 15、負(fù)責(zé)項目申報，每年獲得政府扶持資金近500萬元。

2003年12月/2010年11月，工作單位：江蘇蘇鑫裝飾(集團(tuán))有限公司；單位性質(zhì)：民營；行業(yè)：建筑幕墻裝飾；規(guī)模：1500人；崗位/職務(wù)：行政總監(jiān)兼項目經(jīng)理；主要工作內(nèi)容：1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度工作計劃及費用預(yù)算； 2、規(guī)范、完善了各崗位工作職責(zé)及各項業(yè)務(wù)管理制度； 3、完成浙江臺州廣播電視大樓項目部籌建及人員招聘； 4、完成浙江臺州廣播電視大樓外墻裝飾項目現(xiàn)場施工管理（項目經(jīng)理）； 5、完成南京軍區(qū)綜合大樓、永康檢察院、杭州晶輝商務(wù)大廈等項目投標(biāo)標(biāo)書編制及招投標(biāo)并順利中標(biāo)。

1988年06月/2003年12月，工作單位：湖北宜昌金輪集團(tuán)有限公司：國營；行業(yè)：工程機械研發(fā)、生產(chǎn)與銷售 ；規(guī)模：1500人；崗位/職務(wù)：信息中心主任；主要工作內(nèi)容：1、直接對董事長（總經(jīng)理）負(fù)責(zé)，主管集團(tuán)信息化建設(shè)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、檔案、情報及翻譯工作。  2、主持并參與完成了湖北省叉車CAD應(yīng)用示范項目，獲湖北省科技進(jìn)步二等獎； 3、主持并參與完成了機械部CAD應(yīng)用1550示范工程項目，獲宜昌市科技進(jìn)步三等獎； 4、主導(dǎo)集團(tuán)質(zhì)量體系ISO9001：2000的認(rèn)證與推廣實施工作； 5、參與完成了國企改制工作。

1982年09月至1985年07月，葛洲壩第六中學(xué)，高中
1985年09月至1988年06月，葛洲壩水電工程學(xué)院，工業(yè)電氣自動化專業(yè)，大專
2001年03月至2002年09月，中國人民大學(xué)，工商管理專業(yè)，MBA課程班
工作經(jīng)驗

2017年05月至2017年05月，培訓(xùn)課程：企業(yè)上市標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，快速走向多層次資本市場；培訓(xùn)機構(gòu)：圣商學(xué)院
2017年04月至2017年04月，培訓(xùn)課程：失傳的37個營銷秘訣；培訓(xùn)機構(gòu)：杭州非常有效文化創(chuàng)意有限公司
2016年05月至2016年08月，培訓(xùn)課程：電子商務(wù)；培訓(xùn)機構(gòu)：浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2012年04月至2012年04月，培訓(xùn)課程：班組管理及精益生產(chǎn)；培訓(xùn)機構(gòu)：臺灣劍鋒培訓(xùn)機構(gòu)

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